Author page: DESCHIS.NET

Nu trebuie sa accepti ceea ce spun altii ca ar trebui sa fii Valorea pe care credem ca o avem este de obicei valoarea pe care ceilalti ne-o dau! ,,Un barbat s-a dus la o ghicitoare ca sa auda ce anume ii va spune despre viitor. Aceasta s-a uitat intr-un glob de cristal si a spus: ,,Vei fi sarac si nefericit pana la 45 de ani.” ,,Si dupa a.....
STIAI CA ESTI MEDIA CELOR CINCI PERSOANE CU CARE ITI PETRECI CEL MAI MULT TIMPUL? Ei bine, este adevarat! Daca acesti oameni empatizeaza cu cei din jur si isi ajuta semenii, daca isi petrec timpul liber citind lucruri constructive, daca nu ii judeca pe cei din jur inainte de a oferi un sfat bun, daca se straduiesc sa-si mentina sanatatea fizica, psihica, mentala sau sufletesca in limitele ideale, sau daca pur si simpl.....
Iată cum respectul de sine scăzut ne limitează potențialul ,,Respectul de sine scazut” poate fi un subiect delicat pentru fiecare persoana care se confrunta cu aceasta problema. Izvorul acestui sentiment se poate naste din nenumarate cauze, cum ar fi: sa te compari mereu cu ceilalti (persoanele care se compara cu ceilalti nu vor crede niciodata despre ei ca sunt mai buni), frustrari nerezolvate din copilarie, felul in care le dai voie anumi.....
” Cei mai mulți dintre noi nu se așteaptă să atingă perfecțiunea. Ne dorim însă să putem ajunge la un nivel înalt. Pentru asta este nevoie de autoperfecționare. Se spune că cele mai dificile cuvinte pe care trebuie să le folosești sunt: „Am greșit”. În momentul în care comitem o eroare sau în care dăm greș, nu vrem să recunoaștem acest lucru. În schimb, facem unul dintre următoarele lucruri: Ne enervăm:.....
Cum să NU reacționezi ?

Cum să NU reacționezi ?

" Cei mai mulți dintre noi nu se așteaptă să atingă perfecțiunea. Ne dorim însă să putem ajunge la un nivel înalt. Pentru asta este nevoie de autoperfecționare. Se spune că cele mai dificile cuvinte pe care trebuie să le folosești sunt: "Am greșit". În momentul în care comitem o eroare sau în care dăm

READ MORE
Conform celui mai recent studiu realizat de Vodafone Romania, Net Promoter Score, realizat pe raspunurile a 4500 de IMM-uri din Romania, mai mult de 23% din firme nu se promoveaza deloc. Interesant, in contextul in care din acelasi studiu reiese faptul ca in firmele respective angajatii folosesc in activitatile zilnice – 90% smartphone, 85% PC/Laptop, 30% Tableta, 29% Telefon fix.   Prioritatile companiilor Imbunatatirea relatiei cu clientii .....
Dacă aș fi avut pe cineva să mă îndrume… Dacă m-aș fi născut în altă țară… Dacă știam mai devreme… Sunt prea ocupat(ă)… Am prea multe pe cap… Dacă aș avea mai mult timp… Sunt prea bătrân(ă)… E prea târziu pentru mine… Iți sună cunoscut ? Scuze, scuze și iar scuze. Așa ne trece viața pe langă noi, considerand că ^asta e situația^ și ce să-i faci. .....
E prea tarziu… să traiesc

E prea tarziu… să traiesc

Dacă aș fi avut pe cineva să mă îndrume... Dacă m-aș fi născut în altă țară... Dacă știam mai devreme... Sunt prea ocupat(ă)... Am prea multe pe cap... Dacă aș avea mai mult timp... Sunt prea bătrân(ă)... E prea târziu pentru mine... Iți sună cunoscut ? Scuze, scuze și iar scuze. Așa ne trece viața

READ MORE
” Un studiu Proofpoint din 2009 a scos la iveală faptul că 8% din companiile cu peste o mie de anagajați din SUA au făcut concedieri pe baza comentariilor angajaților pe Facebook sau Linkedin. […] iată câteva exemple de postări care au adus concedierea, prezentate recent în ediția online a Huffington Post: – o chelneriță care lucra într-o pizzerie s-a plâns în legătură cu doi clienți și i-a c.....
Oricine iși dorește să se dezvolte profesional sau personal într-un fel sau altul. Mulți, însă, fară un plan bine stabilit pe care să-l respecte. Degeaba ne dorim astazi casă, mașina sau un caracter mai frumos, dacă maine uitam ce ne-am dorit cu o zi înainte de dragul comodității. Iată ce spune John Maxwell în cartea sa despre ce ar presupune un plan pentru dezvoltare: ,,Dezvoltarea nu apare pur .....
Care este planul tău de dezvoltare ? Tu ai ?

Care este planul tău de dezvoltare ? Tu ai ?

Oricine iși dorește să se dezvolte profesional sau personal într-un fel sau altul. Mulți, însă, fară un plan bine stabilit pe care să-l respecte. Degeaba ne dorim astazi casă, mașina sau un caracter mai frumos, dacă maine uitam ce ne-am dorit cu o zi înainte de dragul comodității. Iată ce spune John Maxwell în cartea

READ MORE
,,Nimeni nu poate face lucruri marețe dacă nu este pe deplin sincer atunci când vine vorba despre el însuși.” (J.M) Atunci cand iți faci planuri dar niciodată nu ajungi să le concretizezi, înseamnă că undeva exista o problemă în felul tău de gândire și organizare. Dacă faci parte din acea categorie de oameni care știu ce le-ar placea să facă, dar nu fac acel lucru, îți recomand ca mai .....
Cu siguranță nimeni nu este scutit de griji, pentru că viața nu este atât de roz, încât să treci prin ea, fără să te confrunți cu diferite probleme. Însă citind cartea Motive pentru a zâmbi de Zig Ziglar, am aflat că foarte mulți oameni iși fac griji pentru probleme care de fapt nu exista. Și cum în.....
De ce ne facem griji ?

De ce ne facem griji ?

Cu siguranță nimeni nu este scutit de griji, pentru că viața nu este atât de roz, încât să treci prin ea, fără să te confrunți cu diferite probleme. Însă citind cartea Motive pentru a zâmbi de Zig Ziglar, am aflat că foarte mulți oameni iși fac griji pentru probleme care de fapt nu exista. Și cum

READ MORE
LOAD MORELoading ...
Phone: 0756 104733
Cod Unic de Inregistrare: 34882032 - NR Registrul Comertului: J40/9956/2015
MIND INVEST S.R.L.